Prevención de la corrupción: acción interna.

Como primer paso, introducir políticas y programas contra la corrupción dentro de la empresa y en sus operaciones. Ésta debe ser una decisión clara, adoptada por la dirección de la organización y claramente liderada y comunicada internamente al conjunto de los trabajadores y otro personal vinculado.

Se han elaborado varias guías sobre cómo debe de ser el compromiso/ política anticorrupción y cómo proceder a su implantación en la empresa. Rescatamos aquí el resumen del proceso de implementación en seis pasos de Transparencia Internacional que nos parece especialmente interesante; y al que hemos añadido una serie de documentos para descargar a modo de ejemplo/guía que puedan ayudar a esta implantación en el seno de cualquier organización:

 

Ejemplo de Política Anticorrupción [Descargar]

 

Guía de Valoración de Riesgo [Descargar]
Ejemplo de Procedimiento de Valoración de Riesgo [Descargar]
Ejemplo de Código de Conducta [Descargar]

Elementos que deben integrar un Sistema de Gestión Anticorrupción [Descargar]
Plantilla para reportar sobre Valoración de Riesgo [Descargar]

Procedimiento de Formación [Descargar]

Protocolo de Sugerencias y Quejas [Descargar]


Fuente: "Los Negocios contra la corrupción: un marco para la acción" Transparencia Internacional, The Global Compact y IBLF.